Formación Profesional Dual Intensiva para empresas

En HECANSA apostamos por un nuevo modelo de formación que se desarrolla en alternancia entre las empresas y nuestras escuelas. La Formación Profesional Dual Intensiva ofrece al alumnado un contrato de formación, dando la posibilidad de aprender en el puesto de trabajo.

La formación Profesional Dual Intensiva tiene las siguientes ventajas para la empresa:

   Captación de talento para las empresas 

   Formación ajustada a las necesidades de la empresa y el mercado

   Tutores duales formados en la empresa

   Profesionalización del sector

• VAPER: Contamos con una metodología propia de análisis de empresas. A través de esta metodología analizamos cada empresa para detectar las ocupaciones duales.
• Captación de talento desde el inicio.
• Posibilidad de personalizar la formación desde las necesidades de la empresa.
• Acompañamiento y asesoramiento durante todo el proceso.
• Fomento de las competencias lingüísticas y culturales del alumnado.
• Desarrollo de un diagnóstico de ocupaciones dentro de la empresa: Detección de oportunidades o necesidades formativas e identificación de perfiles profesionales emergentes.

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Gracias a la Formación Profesional Dual Intensiva, el alumnado puede disfrutar de un contrato de formación (remunerado):

• Plan formativo pactado entre HECANSA y la empresa.
• La empresa selecciona y busca a los candidatos con asesoramiento de HECANSA.
• El aprendiz entra al mundo laboral real desde el primer momento, aprendiendo desde el puesto de trabajo.
• Sentimiento de pertenencia a la empresa y adquisición de la cultura corporativa.

El programa de formación de tutores duales que lleva a cabo HECANSA supone una oportunidad para los trabajadores actuales de la empresa:

• Formalización del conocimiento no formal de la empresa.
• Beneficiarse de la aplicación de la metodología de aprendizaje basada en el puesto de trabajo.

Asesoramiento para implementar dispositivos de reconocimiento.

El grupo Iberostar contactó con HECANSA porque quería implementar una experiencia piloto, a nivel nacional, de FP Dual Intensiva para transferir los resultados a otros territorios. Y porque HECANSA cuenta con una amplia experiencia en el desarrollo de ofertas formativas duales, tanto del sistema educativo como de empleo. En esta propuesta inicial, se tuvo previsto firmar 36 contratos de formación con aprendices.

Como parte de la FP Dual Intensiva era obligatorio no sólo pactar, sino diseñar, programar y planificar de forma conjunta el programa formativo del grupo. Además, había que contar con planes individuales para el alumnado dentro de las especialidades que se ofrecen: Gestión Hotelera – Guest Service y Dirección de Cocina.

En la empresa forman los Tutores de Empresa y los instructores. Para ello, HECANSA puso a disposición de las empresas una formación especializada y adaptada a la realidad de los trabajadores. Cada programa contaba con un Coordinador de Programa que semanalmente dedica un horario para realizar esta función, además, HECANSA pone a disposición del Centro y de las Empresas un servicio con amplia experiencia liderado desde el Departamento de I+D+I y Formación Central. 

FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL INTENSIVA

• Nos basamos en la Pedagogía Dual como eje transversal a todas las acciones que llevamos a cabo.
• Contamos con una metodología propia de análisis de empresas. A través de esta metodología, analizamos cada empresa para detectar ocupaciones.
• Formamos a tutores duales dentro de las empresas para asegurar el acompañamiento de los alumnos durante su periodo de formación.
• Fomentamos las competencias lingüísticas, culturales, de sostenibilidad, digitalización y habilidades blandas.

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